比亚迪各级别底薪因职级、岗位类型及地区差异呈现明显分层，​​核心数据亮点​​包括：​​普工底薪约3000-5000元​​，​​技术岗起薪5000-8000元​​，​​工程师月薪可达1.5万元以上​​，​​高管薪资与业绩强挂钩​​（通常年薪百万级）。以下为具体分点说明：

1. ​​基层员工（H-I级）​​：普工（I级）底薪约3000-5000元，技工（H级）为5000-7000元。部分生产线员工底薪低至950元（I1级），但通过加班费可提升总收入。
2. ​​技术骨干（F-G级）​​：工程师（F级）底薪8000-15,000元，助理工程师（G级）6000-10,000元。校招应届生中，985本科F1级底薪约5500-6500元，硕士（E1级）8000-12,000元。
3. ​​中高层管理（D-E级）​​：部门经理（D级）月薪15,000-30,000元，高级工程师（E级）12,000-25,000元。晋升至E级可获股票激励。
4. ​​高管层（A-C级）​​：总监及以上职级薪资未公开，但参考行业水平，年薪通常超百万，含高额绩效分成。

​​总结​​：比亚迪薪资体系强调职级与绩效挂钩，底薪随晋升阶梯显著增长，但需注意​​加班费、股票激励​​等变量对实际收入的影响。建议求职者结合岗位类型与职业规划综合评估。