‌MES工程师的工作强度因人而异，但总体来说属于中等偏上水平，主要累在项目上线期的高压调试和跨部门协调。‌ 核心压力点集中在系统实施阶段的突发问题处理、工厂倒班支持以及技术快速迭代的学习成本上，不过相比纯代码开发岗位，MES工程师的重复性工作较少，现场实践带来的成就感能平衡部分疲劳感。

1. ‌项目周期决定工作节奏‌
   非上线期以常规运维为主，日均工作8-10小时较常见；但新生产线导入或系统升级时，连续2-3周每天14小时工作很普遍，需配合产线停产窗口完成部署，凌晨处理故障是常态。汽车/电子行业因生产节拍快，工程师平均加班时长比食品医药行业高出30%。

2. ‌复合型能力要求带来脑力消耗‌
   既要懂PLC通讯、数据库优化等硬技术，又要熟悉生产排程、质量管理等业务逻辑。50%的疲劳感来源于需要同时应对设备联调失败（技术层）和车间主任的交付催促（管理层），这种"双语翻译"角色需要极强的抗压能力。

3. ‌物理环境增加工作负荷‌
   约60%工作时间需驻扎车间，半导体厂穿无尘服、注塑车间高温噪音等环境会加速体力消耗。资深工程师的秘诀是培养产线人员自主处理简单报警的能力，可减少30%的现场支援频次。

4. ‌薪资与疲劳度的对冲效应‌
   3年以上经验的MES工程师月薪普遍在15-30K范围，高于同资历的纯IT岗位。部分企业提供项目奖金和倒班补贴，薪资回报能有效补偿工作强度，这也是行业离职率低于普通程序员的关键原因。

建议入行者提前掌握OPC UA、SCADA等工业协议，并培养用生产部门听得懂的语言解释技术问题的能力，这两项技能可大幅降低工作疲惫感。职业倦怠期多发生在入行2年左右，度过这个阶段后会因经验积累逐渐形成自己的效率方法论。