大厂对算法岗位的核心要求可归纳为以下四点，涵盖技术能力、学历背景、项目经验及面试表现：

一、技术能力要求

1. 数据结构与算法基础

   需熟练掌握链表、树、图、排序（交换/插入/选择）、查找等基础数据结构，以及动态规划、回溯、贪心等核心算法。这是编程的核心基础，直接影响代码优化和问题解决效率。

2. 编程语言熟练度

   推荐掌握Java、Python或C++等主流语言，但语言本身并非硬性门槛，重点在于对基础概念的运用能力。

二、学历与背景要求

1. 学历门槛

   算法岗普遍要求硕士及以上学历，计算机、软件工程等专业背景更具竞争力。211/985高校毕业生通常更具优势，但非名校背景者若具备丰富项目经验或技术实力，仍有机会。

2. 学术背景补充

   部分岗位可能要求海外留学经历或知名高校毕业，但非必需条件，实习经历和实际项目经验更具决定性。

三、项目与实习经验

1. 实战项目经验

   大厂算法岗通常要求2年以上相关领域（如广告推荐、搜索排序）项目经验，优先考虑字节跳动、百度等头部公司背景。

2. 实习经历的重要性

   实习是算法岗的核心竞争力，能证明快速上手能力和岗位匹配度。无实习者较难获得面试机会。

四、面试表现要求

1. 算法题考核

   面试分为思路阐述和代码实现两步，考察逻辑思维、编码习惯及代码可维护性。需熟练运用栈、队列、递归、分治等基础算法。

2. 综合能力评估

   除算法外，面试还会考察业务理解、问题分析及团队协作能力，算法只是技术门槛之一。

总结 ：大厂算法岗要求以技术实力为核心，学历和背景为辅助，项目与实习经验为关键，面试需兼顾算法深度与综合能力。建议通过系统学习数据结构与算法，积累实战项目，并注重实习经历的积累。