ERP工程师的岗位职责主要包括系统实施、维护、开发及优化等方面，具体可分为以下五个核心模块：

1. 系统实施与部署

   • 负责ERP项目需求调研、方案设计及实施落地，包括数据迁移、系统测试和上线支持。

   • 协调跨部门沟通，确保业务流程与系统功能匹配，并完成用户培训及操作手册编写。

2. 系统维护与支持

   • 监控系统运行状态，处理日常故障及异常数据，保障系统稳定性和安全性。

   • 提供技术支持，解决用户使用中的问题，并负责系统升级及权限管理。

3. 开发与优化

   • 根据业务需求进行二次开发或定制模块，优化现有流程，提升系统效率。

   • 开发报表、数据分析工具及辅助系统，支持管理层决策。

4. 数据管理

   • 负责数据库设计、配置及性能优化，确保数据准确性和系统响应速度。

   • 进行数据迁移和接口开发，实现ERP与其他系统（如CRM、BI等）的集成。

5. 流程改进与协作

   • 深入分析业务流程，识别系统瓶颈并提出改进方案。

   • 与业务部门协作，收集需求并转化为技术需求文档，推动持续优化。

总结 ：ERP工程师需具备系统开发、维护、数据分析及跨部门协作能力，通过技术支持提升企业运营效率。不同企业侧重点可能略有差异，但核心职责围绕系统全周期管理展开。