​​软件评测师并非软件测试工程师，两者在职业定位、职责范围和能力要求上存在显著差异。​​软件评测师更侧重于独立承担测试项目的系统性评估，需通过专业认证；而软件测试工程师是执行具体测试任务的质量管理者，通常按经验划分为初、中、高三级。

1. ​​核心职责不同​​
   软件评测师需运用工程化方法独立设计测试策略，分析软件质量属性（如性能、安全性），并输出评估报告。而软件测试工程师聚焦功能验证，通过编写用例、执行测试来发现缺陷，确保产品稳定性。

2. ​​资质与等级划分​​
   评测师需通过国家认证考试（如软考），无内部等级区分；测试工程师则按能力分为初级（执行测试）、中级（设计测试方案）、高级（行业分析与风险评估），无需强制认证。

3. ​​工作深度与广度​​
   评测师需参与需求评审和设计优化，提供全生命周期质量建议；测试工程师更多关注测试实施与缺陷跟踪，强调对开发流程的协同支持。

4. ​​行业定位差异​​
   评测师常见于第三方检测机构或大型企业，承担标准制定和合规性审查；测试工程师则普遍存在于研发团队，直接服务于产品迭代。

​​总结​​：两者虽同属质量保障领域，但评测师更接近“质量顾问”角色，测试工程师则是“质量执行者”。职业选择需结合个人技术偏好与长期发展规划。