华为17级属于较高档次的职级，通常对应技术专家或管理岗位，平均年薪在60万-70万之间。

职级划分

华为的职级主要分为13级至22级，23级及以上属于高层管理层。每一级又分为A、B、C三个小级。

17级的定位

• 技术专家或管理岗位：17级在华为内部通常对应技术专家或管理岗位，如经理或小组长。
• 较高档次：17级在华为的职级体系中属于较高的档次，通常需要较长的工作年限和出色的业绩才能达到。

薪资水平

• 平均年薪：17级的平均年薪在60万-70万之间，包括基本工资、年终奖和分红等部分。
• 月薪：17级的月薪通常在31K左右。
• 年终奖：17级的年终奖通常在13W左右。
• 分红：17级的分红通常在20万-30万之间。

晋升路径

• 晋升难度：17级往上的晋升难度较大，需要重新考评和答辩。
• 晋升速度：通常情况下，华为员工每年可以晋升一小级，但在15级以上，晋升速度会相对较慢。

总结

华为17级属于较高档次的职级，通常对应技术专家或管理岗位，平均年薪在60万-70万之间。这个职级需要较长的工作年限和出色的业绩才能达到，往上的晋升难度较大。对于华为员工来说，17级是一个重要的职业发展里程碑。