博士毕业生的就业情况是一个复杂的问题，受到多种因素的影响，以下是具体情况：

整体就业形势

• 就业率较高但呈下降趋势：2015—2020年博士毕业生就业率均值为94.01%，但就业率逐年下降，2019/2020学年就业率降至91.34%。

• 待业率上升：博士毕业生待业率逐年上升，2015/2016学年为5.09%，2019/2020学年上升至8.66%。

学科差异

• 就业率较高的学科：教育、医学、法学、管理学、经济学等与经济发展和社会进步紧密相关的学科就业率较高，例如医学类博士毕业生平均就业率为96.40%。

• 就业率较低的学科：农学博士毕业生的就业率较低，五年平均就业率为86.67%。

就业单位性质

• 学术型市场为主：博士毕业生在高等学校和科研设计单位就业的比例高达5成，而非学术型市场就业比例较低。

• 非学术型市场为辅：国有企业、民营企业、事业单位、行政单位等非学术型市场就业比例相对较低。

地域差异

• 经济发达地区更受欢迎：博士毕业生倾向于选择经济发达地区就业，这些地区就业机会更多，薪资待遇更高。

• 中西部地区和东北地区吸引力不足：中西部地区和东北地区经济发展相对滞后，对博士毕业生的吸引力不足。

就业建议

• 提前规划：博士生应尽早明确自己的职业目标，制定相应的求职计划。

• 提升综合能力：除了专业能力外，还应注重提升沟通能力、团队合作能力、领导力等综合能力。

• 拓展人脉资源：积极参加学术会议、行业论坛等活动，拓展人脉资源，获取更多的就业信息和机会。

• 关注政策动态：及时了解国家和地方的就业政策，如人才引进政策、创业扶持政策等，以便更好地把握就业机会。