中国农业大学博士后的待遇根据不同的岗位类型和资助项目有所差异，以下是具体的待遇情况：

薪资待遇

• 国家项目博士后：资助总额不低于30万元/年，博新项目优先安排博士后公寓。

• 学校项目博士后：资助总额不低于20万元/年（含五险一金）。

• 自筹经费博士后：资助总额不低于12万元/年。

• 联合培养博士后：不享受博士后在站期间的福利和待遇。

其他福利

• 子女入学：博士后子女入学按学校教职工子女等同待遇就读幼儿园。

• 落户政策：可享受北京市博士后出站落户的相关政策。

• 工会福利：博士后人员进站后，按国家和学校有关规定协助解决本人及配偶、子女落户，子女入园入学等问题。工会活动等方面与在职教师同等待遇。

• 职称评定：符合条件的博士后可申请评定专业技术资格，满足学校人才引进相关要求的，可申请人才引进，或推荐至对口单位留用。

• 科研支持：课题组支持申请各类博士后基金、国家自然科学基金项目，及其他项目申请。支持参加国内外高水平学术活动。

具体岗位待遇

• 兴农青年学者岗：由学校、合作导师共同出资，总资助金额不低于25万元/年。

• 创新团队岗：由学校、合作导师共同出资，总资助金额不低于20万元/年，包括工资、住房补贴、学校和个人缴纳的各类税费、保险等。

• 科研项目岗：由合作导师出资，总资助金额不低于12万元/年，包括工资、住房补贴、学校和个人缴纳的各类税费、保险等。

• 合作专项岗：福利待遇根据签订协议执行。

以上待遇信息参照《中国农业大学博士后管理办法（试行）》执行，具体待遇可能会根据个人能力和科研业绩有所调整。