违法

根据我国相关法律规定，员工在领取失业金期间不得同时就业，否则将面临法律责任。具体分析如下：

一、法律依据与违法性

1. 《失业保险条例》第十五条 明确规定，失业人员领取失业保险金期间若重新就业，需停止领取失业保险金并终止其他相关待遇。

2. 双重领取的后果

   若被发现同时领取失业金和工资，可能被社保部门责令退回已发放的失业保险金，并处以罚款。

二、相关情形补充

• 再就业后入职 ：成功找到工作后，需立即停止领取失业金，否则视为欺诈行为。

• 其他终止条件 ：包括应征服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇、被判刑等。

三、建议与注意事项

1. 及时停止领取 ：一旦重新就业，应主动向社保部门申请停止领取失业金。

2. 保留证据 ：若因企业原因重新就业，需保留劳动合同、工资单等证明文件。

3. 避免违规操作 ：若因经济困难暂时无法就业，可咨询当地社保部门了解临时救助渠道。

一边上班一边领取失业金是违法行为，需依法依规处理相关待遇。