不可以

根据我国相关法律规定，失业人员不得同时领取失业保险金并就业，具体分析如下：

一、法律依据与禁止性规定

1. 《失业保险条例》第十五条

   明确规定，失业人员在领取失业保险金期间若有以下情形之一，需停止领取失业保险金并终止相关待遇：

   • 重新就业（即开始工作）；

   • 应征服兵役；

   • 移居境外；

   • 享受基本养老保险待遇；

   • 被判刑收监执行或被劳动教养；

   • 无正当理由拒不接受当地政府指定工作；

   • 其他法律、行政法规规定的情形。

2. 《社会保险法》第45条

   规定失业人员需满足“未就业”条件才能领取失业保险金，而就业状态与失业状态互斥。

二、实际操作中的风险与后果

• 社保缴纳影响

  若在领取失业金期间重新就业但未及时停止领取，可能面临社保断缴记录，影响未来社保待遇（如养老金计算）。

• 法律责任

  伪造就业证明或继续领取失业金可能被社保部门查处，需承担罚款等法律责任。

三、特殊情形说明

• 灵活就业或非正规工作

  若以自由职业、临时工等未纳入社保的形式就业，可能无法被社保部门查，但此类情况不属于合法就业，仍需停止领取失业金。

• 再就业后重新参保

  若失业后重新就业并缴纳社保，需办理失业登记注销手续后才能申领失业保险金。

四、建议

• 停止领取失业金

  一旦找到工作，应立即停止领取失业金，并依法缴纳社保；

• 保留求职记录

  即使就业，仍需定期向社保部门报告求职情况，避免影响失业保险待遇申领。

一边领失业金一边上班是违法行为 ，需遵守法律规定，避免因小失大。