老实人选择大厂或小厂需结合个人职业规划，以下是综合分析：

一、大厂适合老实人的优势

1. 制度保障与福利完善

   大厂管理严格，福利待遇按国家规定执行（如五险一金、带薪休假、加班补贴等），且薪资涨幅稳定，拖欠工资风险低。

2. 系统化培训与职业路径

   提供基础技能培训，晋升路径明确（如组长、主管等），适合积累经验并逐步提升。

二、小厂适合老实人的优势

1. 管理宽松与自主空间

   工作内容灵活，请假制度宽松，管理相对人性化，适合注重工作与生活平衡的人。

2. 快速成长与实践机会

   需兼顾多岗位任务，能提升综合能力，适合渴望快速积累实战经验的人。

三、注意事项

1. 大厂潜在风险

   老实人可能因缺乏自我推销和竞争力，在裁员时处于劣势；且工作压力大，晋升依赖个人表现。

2. 小厂发展限制

   虽然自由度高，但缺乏系统培训，长期发展可能受限于资源与机会。

四、建议

• 优先考虑大厂 ：若追求稳定、规范和长期职业发展，且能适应严格管理。

• 倾向小厂 ：若注重灵活性、实践机会或希望快速积累经验。

• 平衡选择 ：部分企业（如财务岗位）大厂小厂待遇相近，但管理差异显著，需结合具体岗位分析。