在华为工作8年到18级，工资大概在60万到100万之间。

1. 华为18级薪资构成

华为18级的薪资通常由以下几部分构成：

• 基本工资：月薪在5.5万到6万之间。
• 年终奖：根据部门和个人绩效不同，年终奖差异较大，平均约为25万。
• 股权激励：18级员工通常享有25万到40万的股权激励。
• 其他福利：如海外补助等，根据工作地点和岗位不同而有所差异。

2. 华为18级薪资范围

综合以上信息，华为18级员工的年薪范围大致如下：

• 最低年薪：基本工资（66万）+ 最低年终奖（25万）+ 最低股权激励（25万）= 116万
• 最高年薪：基本工资（72万）+ 最高年终奖（假设为6个月工资，即36万）+ 最高股权激励（40万）= 148万

华为18级员工的年薪范围大致在60万到100万之间。

3. 工作年限对薪资的影响

在华为，工作年限对薪资有较大影响。通常来说，工作年限越长，职级越高，薪资也越高。对于18级员工来说，工作8年已经具备了一定的资历和经验，因此薪资水平相对较高。

4. 其他影响因素

除了工作年限和职级，个人绩效、部门效益、工作地点等因素也会对薪资产生影响。具体到某个员工的薪资水平，还需要结合这些因素进行综合考虑。

总结

在华为工作8年到18级，工资大概在60万到100万之间，具体水平取决于个人绩效、部门效益、工作地点等因素。华为的薪资体系以职级为核心，结合绩效、股权等要素，形成差异化的收入分配机制。