​​ERP实施工程师需要具备复合型技能，核心包括技术能力、项目管理、业务理解、沟通协调及持续学习能力，以确保系统顺利落地并最大化企业效益。​​

1. ​​技术能力​​
   熟悉主流ERP系统（如SAP、Oracle、用友等）的模块配置与开发技术（SQL、Java等），掌握数据库管理（SQL Server、Oracle）和系统集成能力，能独立完成部署、测试及数据迁移。

2. ​​项目管理​​
   需制定项目计划、分配资源并控制风险，确保按时交付。熟练使用工具（如Jira、Asana）跟踪进度，具备敏捷响应问题和调整方案的能力。

3. ​​业务理解​​
   深入分析企业生产、财务、供应链等业务流程，精准匹配系统功能。需快速理解行业特性（如零售、制造业），提供定制化解决方案。

4. ​​沟通协调​​
   协调管理层、IT部门与终端用户的需求，通过清晰表达和倾听减少冲突。远程协作能力（如虚拟会议工具）对分布式团队尤为重要。

5. ​​持续学习​​
   ERP技术迭代快（如云计算、AI集成），需定期培训、参与行业交流，保持技术前瞻性。

​​总结​​：ERP实施工程师需技术与管理并重，通过综合技能推动企业数字化转型。实际工作中，灵活运用上述能力是关键，同时保持开放心态适应变化。