留学博士和国内博士的就业前景各有优势，具体哪个更好就业取决于个人的专业、研究方向、个人能力以及就业目标等多种因素，以下是具体分析：
就业领域
留学博士：
学术与科研：在国际知名高校或科研机构从事教学和科研工作，尤其是在一些前沿学科和交叉学科领域，其国际化的学术背景和研究经历更受青睐。
企业：跨国公司、高科技企业等对留学博士的需求较大，他们可以利用其国际视野和专业知识，帮助企业进行国际化拓展和技术创新。
政府部门与国际组织：参与政府的科研项目、政策制定和国际交流等工作，为国家的科技进步和国际交流做出贡献。
国内博士：
高校与科研机构：国内高校和科研机构是博士就业的主要领域之一，尤其是对于一些具有国内顶尖科研实力的高校和科研机构，对国内博士的需求较大。
企业：国内大型企业和研究型企业在技术研发、产品创新等方面需要博士人才，他们可以深入理解国内市场需求和行业特点，为企业提供针对性的解决方案。
政府部门：在政府部门中，博士可以参与政策研究、项目管理等工作，为国家的经济社会发展提供智力支持。
就业竞争力
留学博士：
国际视野与跨文化交流能力：留学经历使他们具备了更广阔的国际视野和更强的跨文化交流能力，能够更好地适应国际化的工作环境和团队合作。
语言优势：在英语等国际通用语言的使用上更为熟练，这对于在国际学术界和企业界的发展具有一定的优势。
科研能力与创新思维：国外高校和科研机构通常注重培养学生的科研能力和创新思维，留学博士在这些方面往往具有较强的竞争力。
国内博士：
本土资源优势：对国内的社会、经济、文化等方面有更深入的了解，能够更好地适应国内的工作环境和市场需求。
人脉资源：在国内读博期间，积累了丰富的人脉资源，这对于就业和职业发展具有一定的帮助。
专业技能与实践经验：国内博士在专业技能和实践经验方面也有一定的优势，尤其是在一些与国内实际需求紧密结合的领域。
职业发展机会
留学博士：
国际化职业发展平台：留学博士可以在全球范围内寻找职业发展机会，尤其是在一些国际化程度较高的行业和领域，如金融、科技、教育等。
职业晋升空间：在一些国际知名企业和科研机构中，留学博士往往能够获得更快的职业晋升机会，因为他们具备了国际化的视野和专业能力。
薪资待遇：留学博士的薪资待遇通常较高，尤其是在一些发达国家和地区，他们的收入水平往往高于国内博士。
国内博士：
稳定的职业发展环境：国内的就业环境相对稳定，博士在高校、科研机构和国有企业等单位中能够获得较为稳定的职业发展。
职业发展多样性：国内博士可以在多个领域和行业中寻找职业发展机会，如政府机关、事业单位、企业等。
政策支持：国家和地方政府出台了一系列优惠政策，鼓励博士毕业生到基层和中西部地区工作，为他们提供了更多的职业发展机会。
地域因素
留学博士：如果希望在国际化大都市或经济发达地区就业，留学博士可能更具优势，因为这些地区的企业和机构对国际化人才的需求更大，且薪资待遇和职业发展机会相对较好。
国内博士：如果希望在中西部地区或中小城市就业，国内博士可能更具优势，因为这些地区对本土人才的需求更为迫切，且国内博士对当地的情况更为熟悉，能够更好地适应工作环境。