南昌职业大学教师待遇整体较好，具体因职称、岗位类型及个人条件存在差异。以下是综合信息分析：

一、薪资水平

1. 基础薪资

   • 本科教师 ：月薪约10.2K

   • 硕士研究生教师 ：月薪普遍在6-10K之间，到手约7K（含五险一金）

   • 博士教师 ：年薪可达18W起

2. 职称差异

   • 副高职称 ：年薪12-18万元

   • 正高职称 ：年薪15-25万元

   • 中级职称/行业资格 ：年薪7-10万元

二、福利保障

• 五险一金 ：按政策缴纳

• 住房与子女教育 ：提供住宿，符合条件子女可就读本校附属中学（南昌五中）

• 课时费与津贴 ：辅导员及管理岗可兼课获课时费，专职思政课教师享岗位津贴

三、发展前景

• 职称晋升空间 ：明确职称与薪资增长挂钩，正高职称年薪可达15W起

• 政策支持 ：享受南昌市高层次人才引进落户、购房补贴（硕士9万元）等政策

四、岗位分布

• 薪资区间 ：3K-50K，63.7%岗位月薪6-10K，5.5%岗位3-4.5K，16.4%岗位4.5-6K

总结 ：该校教师待遇在职业教育领域具有竞争力，尤其适合有职称提升意愿的教师。建议结合个人职业规划及岗位类型进一步咨询学校相关部门。