‌南昌职业大学薪资待遇整体处于江西省民办高校中等偏上水平，平均月薪约5000-8000元，具体因岗位、职称、学历差异浮动较大。‌ 以下是

1. ‌教师岗‌：讲师月薪6000-9000元，副教授8000-12000元，博士学历另享安家费（10万起）；
2. ‌行政岗‌：基础岗位4000-6000元，中层管理岗7000-10000元；
3. ‌福利补贴‌：五险一金全覆盖，提供餐补（300元/月）、节日福利及免费教职工公寓（需申请）。

‌分点详解‌
‌1. 教师岗位薪资结构‌

• ‌职称决定基础薪资‌：助教起薪约5000元，讲师职称后薪资涨幅30%-50%，科研项目奖励另计（如省级课题奖励2万-5万元）。
• ‌学历补贴显著‌：硕士学历教师享受每月800元补贴，博士学历直接纳入“高层次人才计划”，除安家费外，科研启动资金可达20万元。

‌2. 行政及教辅岗位待遇‌

• ‌教务/辅导员岗‌：月薪4500-6500元，带班津贴（每生10元/月）及年终绩效（1-3个月工资）。
• ‌技术岗（如实验室管理员）‌：需相关资格证书，月薪5000-7000元，寒暑假轮休期间薪资照常发放。

‌3. 隐性福利与职业发展‌

• ‌住房支持‌：3年服务期后可申请成本价购买校内人才房（均价低于市场30%）。
• ‌晋升通道透明‌：教师岗5年内职称晋升率达60%，行政岗可通过内部竞聘转管理序列。

‌总结建议‌
南昌职业大学薪资竞争力在民办院校中较突出，尤其适合追求稳定福利与晋升空间的求职者。建议应聘者根据自身条件重点关注职称评定政策及学历补贴细则，行政岗可优先选择有寒暑假保障的岗位。