仓库送货员的规章制度是物流管理中的核心环节，旨在确保货物安全、高效配送，同时规范员工行为。关键亮点包括：明确职责分工、严格操作流程、安全驾驶要求、绩效与奖惩机制，以及旺季用工限制。

1. 职责与操作规范
   送货员需核对订单信息，协助仓管配货打包，确保货物无遗失或损坏。运输过程中需谨慎驾驶，完成交付后需取得签收凭证。非送货时段需服从仓库安排，参与整理工作。

2. 安全与责任划分
   货物丢失或损坏按批发价赔偿；驾驶违章或事故由个人担责。现金交接出现假币或遗失需自行承担，强化风险意识。

3. 考勤与离职管理
   旷工扣三天工资，迟到早退每次罚10元。旺季（8月至次年3月）禁止辞职，淡季需提前1个月书面申请，否则扣押金及工资。

4. 绩效与奖惩
   工资隔月发放，奖金延至年假后第三个月。消极怠工或客户投诉扣罚奖金，表现优异者可获额外奖励。

通过清晰的制度设计，企业能有效提升配送效率，降低运营风险，同时保障员工权益与客户满意度。