班子成员自查自纠报告及整改措施是加强党风廉政建设、提升班子效能的重要抓手，核心在于通过问题查摆、作风整顿、制度完善实现自我净化与团队优化。

1. 问题查摆与廉洁履职
   班子成员需对照《廉政准则》等规定，重点排查是否存在滥用职权、利益输送、作风不实等问题。例如，通过民主生活会、群众意见征集等方式，梳理出“理论学习碎片化”“基层调研不深入”等典型问题，并建立个人廉洁档案，确保权力运行透明。

2. 针对性整改措施
   针对查摆的问题，需制定具体整改方案。如：

   • 作风整改：强化政治理论学习系统性，结合工作实际开展专题研讨；
   • 制度完善：修订机关管理制度，严格考勤与监督机制，杜绝“****”；
   • 民生导向：聚焦农村产业规划、基础设施建设等群众关切领域，明确责任分工与时限。

3. 长效机制建设
   整改需避免“一阵风”，通过定期“回头看”、群众满意度测评等动态跟踪成效，同时将廉洁履职纳入考核，形成“自查—整改—监督”闭环管理。

班子成员的自查自纠不仅是纪律要求，更是推动团队凝聚力和执行力的关键。只有坚持问题导向、真改实改，才能实现作风转变与高质量发展。