医务人员岗位风险点主要包括职业暴露、医疗纠纷、工作负荷过重以及心理压力等。防控措施则涵盖了加强防护培训、完善医疗制度、优化工作环境及提供心理支持等多方面策略。

1. 职业暴露风险及防控： 医务人员在诊疗过程中可能接触到各种病原体，存在针刺伤、体液溅入等职业暴露风险。为降低此类风险，医疗机构应提供充足的防护用品，如手套、口罩、护目镜等，并定期组织培训，确保医务人员正确使用。建立职业暴露应急处理流程，以便在发生暴露后及时采取措施。

2. 医疗纠纷风险及防控： 医疗纠纷是医务人员面临的另一大风险，可能源于医疗事故、沟通不畅或患者期望值过高等原因。为减少医疗纠纷的发生，医疗机构应建立健全的医疗质量管理体系，确保医疗行为的规范性和安全性。加强医患沟通培训，提高医务人员与患者及其家属的沟通技巧，增进理解与信任。

3. 工作负荷过重风险及防控： 医务人员常常面临工作时间长、任务重的压力，可能导致工作倦怠、效率下降等问题。为缓解这一风险，医疗机构应合理安排工作班次，避免医务人员超负荷工作。引入先进的医疗设备和技术，提高工作效率，减少不必要的人力消耗。

4. 心理压力风险及防控： 医务人员在工作中可能面临患者病情恶化、生死离别等情景，容易产生心理压力和情绪困扰。为帮助医务人员应对心理压力，医疗机构应提供心理咨询和支持服务，帮助他们处理情绪问题。营造积极向上的工作氛围，鼓励团队合作与互助，增强医务人员的心理韧性。

通过综合运用以上防控措施，医疗机构可以有效降低医务人员岗位风险，保障他们的职业安全与身心健康，从而提供更优质的医疗服务。