消防安全隐患排查制度是企业及公共场所预防火灾事故的核心管理措施，其核心要素包括责任体系明确化、检查周期标准化、隐患分类分级化、整改流程闭环化、培训演练常态化。通过科学规范的制度设计，可有效降低火灾风险，保障人员与财产安全。

一、责任体系构建

1. 三级责任划分：建立"单位负责人-部门主管-岗位员工"三级责任链，法人代表为第一责任人，各部门设立消防管理员，确保每个区域有人管。例如生产车间实行班组长每日巡查、安全部门周检、管理层月督查。
2. 职责清单制定：编制涵盖电气线路检查、消防通道管理、器材维护等12类48项具体职责，明确燃气使用场所必须设置可燃气体报警装置等硬性标准。

二、标准化检查流程

1. 周期分级管理：
   • 高危区域（如危化品仓库）执行"1小时巡查+周专项检查"
   • 人员密集场所（商场/酒店）实施"日检+季度第三方评估"
   • 普通办公区采用"周巡检+年度大排查"。
2. 智能检测工具：推广使用热成像仪检测电气过热、烟雾探测器联网系统，重点单位需配备消防设施物联网监控平台，实时传输数据至应急管理部门。

三、隐患分级处置机制

1. 四色分类法：
   • 红色（立即整改）：明火隐患、安全出口堵塞
   • 橙色（24小时整改）：灭火器过期、应急照明故障
   • 黄色（72小时整改）：标识缺失、线路老化
   • 蓝色（限期整改）：档案不完整、培训记录缺失。
2. 整改闭环管理：建立"发现-登记-派单-整改-验收-归档"六步流程，使用数字化平台实现电子工单流转，历史隐患数据自动生成风险热力图。

四、保障措施实施

1. 培训矩阵设计：新员工入职8学时消防培训，重点岗位每季度实操演练，年度全员疏散演习须覆盖夜间、断电等特殊场景。
2. 考核奖惩制度：将隐患排查纳入KPI考核，设立隐患举报奖励基金，对瞒报重大隐患的实行"一票否决"制。

执行该制度需注意：建立隐患排查电子档案保存不少于3年，涉及重大危险源的单位应投保火灾责任险，定期聘请注册消防工程师进行合规性审计。通过PDCA循环持续改进，可将火灾事故率降低60%以上。