以下是个人工作不足之处的20条常见问题，供您参考：

1. 时间管理能力差：无法合理安排工作时间，导致效率低下。
2. 沟通技巧不足：在与同事或上级交流时，难以清晰表达观点，容易遗漏重点。
3. 缺乏计划性：工作安排缺乏条理，经常延误任务完成时间。
4. 应变能力差：面对突发状况时，无法迅速调整工作策略。
5. 情绪控制能力弱：容易受到负面情绪影响，影响工作表现。
6. 综合协调能力不足：在跨部门协作时，难以有效整合资源。
7. 专业水平不高：业务能力有限，无法高效解决复杂问题。
8. 缺乏开拓精神：工作中习惯按部就班，创新意识不足。
9. 全局意识不强：只关注自身任务，忽视团队和公司整体目标。
10. 责任心不强：对工作成果不够重视，缺乏主动承担责任的态度。
11. 执行力度不够：决策后缺乏跟进，导致任务半途而废。
12. 团队协作能力差：难以与同事建立良好的合作关系。
13. 目标设定不明确：缺乏清晰的工作目标，容易迷失方向。
14. 学习意愿不足：对新知识和技能的吸收意愿不强。
15. 抗压能力弱：面对高强度工作时，容易感到疲惫和焦虑。
16. 细节处理不当：工作中忽视细节，导致错误频发。
17. 习惯拖延：经常将任务拖到最后一刻才完成。
18. 缺乏自我反思：不善于总结经验教训，重复犯错。
19. 目标感不强：缺乏长远职业规划，容易迷失方向。
20. 缺乏领导力：无法有效激励和带领团队完成任务。

通过识别这些问题并采取相应措施，您可以更好地提升工作效率和个人表现。