​​10月申报的是9月的工资​​。根据税法规定，个人所得税实行“次月申报”原则，即当月发放的工资需在次月15日内完成申报。例如：9月工资在10月申报，10月工资则在11月申报，以此类推。​​关键点​​：申报周期固定、逾期可能产生滞纳金、法定节假日顺延需留意。

1. ​​申报时间规则​​：工资薪金所得按月计征，扣缴义务人（如企业）需在发放工资的次月15日内完成个税申报并缴纳税款。若15日为节假日，顺延至首个工作日。
2. ​​操作示例​​：若企业在9月30日发放员工工资，对应的个税需在10月15日前申报；若10月1日发放工资，则申报截止日为11月15日。
3. ​​特殊情形​​：自行申报的个体工商户或自由职业者，若取得劳务报酬等收入，同样适用“次月15日内”规则，但需注意区分综合所得与经营所得的申报差异。
4. ​​逾期风险​​：未按时申报可能面临每日0.05%的滞纳金，甚至影响纳税信用。

​​提示​​：建议通过“自然人电子税务局”或扣缴单位确认具体申报日期，确保合规。