安全生产的核心问题在于‌责任落实不到位、技术设备更新滞后、人员安全素质不足、监管体系碎片化及应急能力薄弱‌等环节存在短板，亟需系统性治理与技术创新双轮驱动。

‌关键问题一：责任主体模糊与执行弱化‌
部分企业存在“重效益、轻安全”倾向，管理层责任划分不清，安全投入压缩，隐患排查流于形式。一线员工因考核压力或侥幸心理，可能违规操作，埋下事故隐患。

‌关键问题二：技术设备水平参差不齐‌
高危行业老旧设备占比高，智能化监测覆盖率不足，难以实时识别风险。中小微企业受资金限制，缺乏自动化防护设施，依赖人工巡检，效率与精准度受限。

‌关键问题三：培训实效性与人员流动性矛盾‌
安全培训多停留于理论灌输，缺乏场景化演练，员工应急处理能力不足。劳动密集型行业人员流动频繁，导致培训效果难以持续，新员工事故率偏高。

‌关键问题四：跨部门协同与法规衔接不足‌
部分地区监管力量分散，标准执行存在区域差异，联合执法机制不健全。新兴领域（如新能源、无人作业）安全规范滞后，传统监管模式难以适配技术变革速度。

‌关键问题五：应急预案可操作性待提升‌
部分单位预案内容泛化，未结合具体风险点制定分级响应措施，实战演练频次低。灾后复盘机制缺失，同类事故反复发生。

解决安全生产顽疾需构建“主体责任-技术赋能-长效教育-动态监管”闭环体系，推动风险防控从被动应对向主动预防转型，强化数字化工具与专业人才协同作用，切实降低系统性安全风险。