廉政风险点自查报告是单位预防腐败的基础性工具，‌通过制度漏洞排查、业务流程梳理、权力运行监控、整改措施落地四大核心环节‌，系统性识别岗位、流程、制度中的廉政风险。其实施直接影响反腐倡廉成效，需紧扣单位实际建立动态防控机制。

‌关键点一：制度体系漏洞审查‌
重点核查现有规章是否覆盖“三重一大”事项、自由裁量权行使、内部监督等高风险领域，排查岗位职责交叉、审批权限模糊、监督盲区等制度漏洞。例如，财务报销制度若未明确分级审批标准，易滋生虚假票据风险。

‌关键点二：业务流程合规性核查‌
针对采购招标、人事任免、资金拨付等关键流程，采用流程图解构法逐环节标注风险等级。如工程招标环节需重点检查供应商资质审查、评标规则透明度、合同履约监管等节点的规范性。

‌关键点三：权力运行动态预警‌
建立廉政风险数据库，根据岗位职权清单匹配风险类型，设置红橙黄三色预警指标。例如，行政执法岗位的自由裁量权若超出法定幅度，系统自动触发红色预警并推送整改提示。

‌关键点四：整改措施闭环管理‌
针对排查出的风险点制定防控方案，明确责任部门与整改时限，同步完善防控手册和培训计划。建立整改台账并落实跟踪督办，将防控成效纳入绩效考核，确保整改措施转化为长效约束力。

定期开展廉政风险点自查既是法定义务，更是组织免疫系统升级的必要过程。建议每年结合巡察审计结果开展专项复查，通过风险点清单动态更新机制，持续压缩权力寻租空间，筑牢“不能腐”的制度防线。