辅警个人岗位廉政风险自查报告是辅警通过自我检视，排查思想道德、执法规范、纪律作风等方面的廉洁隐患，强化职业操守的重要方式，核心在于 “自我约束+外部监督”结合 ，重点防范权力滥用、作风松散等问题。

1. 自查范围与内容
   围绕四大隐患展开：

   • 思想道德：价值观是否端正，能否抵御不良风气，如接受宴请或礼品等潜在利益诱惑。
   • 执法规范：是否依法行使职权，避免程序违规（如简化流程、选择性执法）或法律适用错误。
   • 工作纪律：考勤、在岗履职情况，是否存在擅离职守或消极怠工现象。
   • 服务态度：对待群众是否耐心公正，杜绝推诿扯皮、态度冷漠等行为。

2. 典型问题与改进措施

   • 常见问题：警民矛盾多因执法态度生硬、程序不规范引发；隐蔽风险包括“人情案”“关系案”等权力寻租。
   • 整改方向：加强法律法规学习，定期参加廉政培训；主动公开执法流程，接受群众监督；建立同事互评机制，强化内部 accountability。

3. 长效价值
   通过常态化自查，辅警可提升职业认同感，减少违纪风险，同时增强公众信任。需将自查与日常考核挂钩，形成“发现问题-整改-反馈”闭环管理。

定期廉政自查不仅是制度要求，更是职业素养的体现。辅警需以“零容忍”态度对待风险隐患，将廉洁自律内化为行动自觉。