2025年国家规定工作天数为​​248天​​，这是根据全年365天扣除104天周末休息日和13天法定节假日得出的结果。​​月均工作日20.67天​​，每日标准工时8小时，工资折算月计薪天数21.75天，春节、国庆等假期调休后最长可连休8天。

• ​​计算依据​​：全年总天数减去固定休息日（周末104天）和法定节假日（13天），得出248个工作日。法定节假日新增2天，春节和劳动节各增加1天，调休规则更灵活，例如春节可连休8天、劳动节5天、国庆节与中秋节合并可休8天。
• ​​工时与工资​​：月均工作日20.67天，日工资按月收入除以21.75天计算。法定节假日加班需支付3倍工资，休息日加班未补休则支付2倍工资。
• ​​年假权益​​：职工连续工作满1年可享带薪年假，工龄1-10年5天、10-20年10天、20年以上15天，未休年假需按日工资300%补偿。

合理规划假期与工作时间，既能保障休息权益，也能提高工作效率。建议关注官方调休通知，提前安排年假与加班补偿事宜。