2025年上海调资标准涵盖最低工资、养老金、社保基数三大领域，其中月最低工资标准以2690元居全国首位，且不含个人社保公积金缴纳部分；养老金预计人均增长165元，延续“定额+挂钩+倾斜”调整模式；社保基数7月将上调，直接影响落户及福利待遇。
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最低工资标准
上海月最低工资第一档为2690元（全国最高），小时标准24元。该标准不含劳动者个人缴纳的社保和公积金，用人单位需额外承担，实际“含金量”更高。最低工资上调同步带动加班费、病假工资、失业保险金等8类待遇提升，例如试用期工资、经济补偿金均按新标准计算。 -
养老金调整
采用定额调整（61元/人）、缴费年限挂钩（每满1年加1元）、养老金水平挂钩（按基数1%比例增长）三部分。高龄倾斜补贴分三档：70-74岁加25元，75-79岁加35元，80岁以上加45元；2024年新满60岁女性及65岁男性额外增90元。城乡居民基础养老金预计再涨80-90元，达1570-1580元/月。 -
社保基数变化
2025年7月起，社保缴费基数上限预计突破3.7万元/月，1倍基数或达12183元。落户匹配标准同步调整，如“7年+中级职称”方案要求后3年1.3倍基数（约15838元/月），5年新城落户需满足36个月1.3倍基数。
提示：调资细则以官方发布为准，建议关注上海市人社局动态，及时核对工资条与社保缴费记录，确保权益落实。
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