查询参加工作时间的关键方法包括：通过社保记录推算工龄、查看劳动合同或人事档案、利用企业管理系统（如钉钉）直接查询，以及咨询单位人事部门获取准确信息。

1. 社保记录查询
   登录当地社保系统或打印缴费清单，根据首次参保月份推算工龄。此方法适用于大多数企业职工，但仅能精确到月份，具体日期需结合其他材料确认。

2. 劳动合同与人事档案
   检查个人保存的劳动合同或单位存档的入职材料，如录用通知、劳动用工备案等。档案中的就业登记或社保缴费记录也可作为辅助依据。

3. 企业管理系统
   若单位使用钉钉等办公软件，可通过【智能人事】模块查看入职时间。管理员权限下还能批量导出员工入职信息，需联系企业HR协助操作。

4. 人事部门核实
   直接向单位人力资源部门咨询，尤其适用于社保记录缺失或档案信息不全的情况。部分企业可能保留纸质考勤记录或工资单，可进一步验证具体日期。

综合以上方法，建议优先从社保和档案入手，结合单位内部记录交叉验证，确保信息准确。若遇争议，可申请调取劳动用工备案或社保局官方证明作为法律依据。