​​查询参加工作时间的关键方法包括：查看劳动合同、社保缴纳记录、工资单或单位人事档案，其中社保记录和劳动合同是最具法律效力的依据。​​ 若资料缺失，可联系原单位或通过法律途径调取证明文件。

1. ​​劳动合同​​：入职时签订的劳动合同会明确记载入职日期，这是最直接的证据。若合同丢失，可尝试联系原单位人事部门补办或复印存档。
2. ​​社保记录​​：登录当地社保官网或APP，查询首次缴费时间。社保缴纳起始时间通常与入职时间一致，尤其养老保险记录具有法律效力。
3. ​​工资单与人事档案​​：早期工资表、转正定级表等文件可能标注入职时间。国企或事业单位的档案管理部门常保留完整记录。
4. ​​单位证明​​：通过原单位开具的工作证明或离职证明获取信息，需加盖公章以增强可信度。
5. ​​法律途径​​：若存在争议，可申请劳动仲裁或通过法院调取单位留存资料，如考勤记录、入职登记表等。

​​提示​​：建议优先通过社保和劳动合同确认，若遇复杂情况（如单位注销），可结合多份材料交叉验证。保留关键文件副本以备后续需求。