根据2024年事业单位工资调整政策，1995年参加工作的事业编8级职员（专技中级岗）预计每月工资涨幅约600-900元，具体金额由工龄工资累积、岗位工资调整、绩效改革及地区津贴四部分构成。

1. 工龄工资累积部分
   工龄满30年的事业单位人员，薪级工资每年累积增加50-100元。按现行薪级工资表，30年工龄对应薪级约35级，2024年工龄工资调整后预计增加150-300元/月。若所在单位执行工龄工资上浮政策，部分经济发达地区可能额外增加10%-15%。

2. 岗位工资基数调整
   8级专技岗对应的岗位工资基数将上调5%-8%。以2023年基数6000元测算，本次调整后岗位工资部分增加300-480元。国家人社部明确要求重点向教育、医疗等民生领域的中级职称人员倾斜，部分重点行业可能再叠加2%-3%专项补贴。

3. 绩效工资改革增量
   2024年绩效分配改革后，中级职称人员基础绩效占比提高至70%，奖励性绩效向一线岗位倾斜。以原绩效工资3000元为例，改革后整体上浮10%-15%，对应增加300-450元。科研单位、公立医院等实施差异化考核的机构，业务骨干还可获得5%-8%的额外激励。

4. 地区津贴补差机制
   艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴等将继续执行动态调整，例如安徽省三类地区每月增加280元，乡镇事业单位人员另享200-400元基层补贴。住房物业补贴随职务等级提升，8级职员标准预计从800元上调至950元。

建议及时查询本单位人事部门发布的《2024年工资套改表》，重点关注薪级工资对照表、绩效分配方案等文件。需注意补发工资一般分两次结算：2024年1-6月差额于7月发放，7-12月调整部分纳入每月工资条。