2月份工资计算方式如下:
一、计薪周期标准
- 月计薪日数 :全年按250.8天计算,月计薪日数=250.8÷12≈21.75天。无论2月实际天数(28天或29天),均以此为基准进行工资核算。
二、工资计算方法
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基本工资计算
月工资=月标准工资÷21.75×实际出勤天数。例如:标准工资3200元,2月出勤26天,则工资=3200÷21.75×26≈3829元。
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加班工资计算
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法定节假日加班按300%支付;
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休息日加班且无法补休的按200%支付;
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延长工作时间按150%支付。
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三、注意事项
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若2月存在调休或特殊情况(如病假、事假),需从应出勤天数中扣除;
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工资支付需按时足额,用人单位需保存支付记录备查。
法律依据 :
《工资支付暂行规定》第十三条、第七条及《劳动法》第五十条、第四十六条。