​​第三方人员安全管理措施是企业防范外部合作风险的核心手段，通过资质审核、权限管控、保密协议和持续监督四大关键措施，确保外部人员行为合规、数据安全及运营稳定。​​

1. ​​准入审核与培训​​
   所有第三方人员需提供合法资质证明（如营业执照、身份文件），并通过安全培训考核，内容涵盖消防安全、操作规程及保密义务。承包商还需签署安全管理协议，明确责任边界。

2. ​​权限分级与现场管控​​
   实施最小权限原则，仅开放必要资源访问权限；进出敏感区域需登记并专人陪同，禁止携带未授权设备。工作区域定期巡查，违规行为即时记录并处理。

3. ​​数据与信息安全​​
   第三方人员接触机密信息前需签署保密协议，终端设备安装统一安全软件并隔离网络。核心数据操作需审批且全程审计，离岗时彻底清理权限及数据。

4. ​​动态监督与改进机制​​
   定期评估第三方安全表现，结合检查报告和反馈优化流程。重大违规可终止合作，并保留法律追责权利。

企业需将第三方安全纳入常态化管理，通过制度与技术双重保障降低合作风险，同时定期更新措施以适应法规变化和业务需求。