体制内不正当男女关系是否会被开除，取决于行为性质、情节严重程度及社会影响。 若涉及权色交易、包养情人等严重违纪行为，通常面临开除党籍和公职的“双开”处罚；若情节较轻且未造成恶劣影响，可能仅受警告、记过等处分，但会直接影响仕途发展。

1. 党纪与法规的“高压线”
   党员或公职人员若发生不正当男女关系，首先违反《中国***纪律处分条例》和《公职人员政务处分法》。根据情节轻重，处分从警告、严重警告直至开除党籍；非党员公务员则依据《行政机关公务员处分条例》，可能被降级、撤职或开除。关键看是否利用职权、是否造成社会不良影响。

2. 情节轻重的判定标准

   • 轻微情节：如未婚情感纠纷或未公开的私生活问题，通常内部处理，以批评教育或警告为主。
   • 严重情节：如婚内出轨引发家庭破裂、权色交易、包养情人等，必然从严处分，甚至“双开”。若行为涉及刑事犯罪（如重婚），还将移交司法机关。

3. 社会影响与单位介入
   即使行为未直接违法，若被举报或舆论发酵，单位必须介入调查。公众关注度高的案例往往处理更严厉，以维护体制形象。例如，领导干部因婚外情被实名举报，即使未涉权钱交易，也可能因“违背公序良俗”被撤职。

总结：体制内对不正当男女关系的处理并非“一刀切”，但红线明确——权力滥用和严重道德败坏必受严惩。公职人员需严守职业操守，避免因私德问题断送前程。