​​校招并非仅针对大三学生，大三学生有机会参与实习招聘，但校招的核心招聘阶段主要针对大四学生，分为秋招和春招两个重要时期。​​

校招的全称是校园招聘，通常分为秋季校招和春季校招。​​秋季校招是校招的主要招聘季​​，时间大约在每年的9月至12月，主要面向大四学生以及部分研三学生。部分企业为了提前锁定人才，还会在6月至8月开启秋招提前批，针对技术岗或其他特定岗位提前筛选优质候选人。​​春季校招则通常在次年的3月至4月进行​​，主要面向大三学生（作为实习招聘）以及大四未就业的学生，同时也会有一些企业进行春招补录。

对于大三学生而言，校招的主要机会来自部分企业的实习招聘或春招的提前关注。一些企业会在大三下学期开始招聘实习生，为下一年的正式招聘做准备。秋招提前批虽然主要面向大四学生，但部分企业也可能开放给成绩优异、能力突出且已完成部分学业的优秀大三学生。需要注意的是，春招的主要目标人群仍然是大四学生，尤其是那些秋招未拿到offer或考研失利的学生。企业会在这时补充招聘未满的岗位。

秋招和春招各有特点。秋招规模更大，参与企业多，岗位选择丰富，招聘流程通常从网申到发offer持续2-3个月，是应届生求职的黄金时期。春招规模较小，岗位数量有限，节奏更快，部分企业会直接进入面试环节，但竞争相对缓和。对于大三学生来说，若想提前接触校招，可以关注实习招聘，积累经验并争取留用机会，同时提前准备简历、提升面试技巧，为秋招做好充分准备。

总而言之，校招的核心阶段主要面向大四学生，但大三学生也能通过实习招聘或提前了解校招流程获取求职经验。建议大三学生尽早规划，明确目标，结合自身情况灵活应对，为未来的正式校招打下坚实基础。