‌秋招主要集中在大四上学期（9-11月），但大三下学期（3-6月）是关键的筹备期‌。企业提前批和部分岗位可能从大三暑假开始，因此大三学生需提前准备简历、刷题和实习经历。

1. ‌秋招的核心时间线‌
   正式秋招高峰期在每年9-11月（大四上学期），但互联网、金融等行业往往在7-8月开放提前批。部分央企或外企的校招流程较长，可能延续到12月。

2. ‌大三下学期的关键任务‌

   • ‌实习积累‌：3-6月是争夺暑期实习的黄金期，优质实习经历能直接提升秋招竞争力。
   • ‌技能提升‌：针对目标岗位学习技术栈（如编程、数据分析）或考取证书（如CPA、CFA）。
   • ‌信息搜集‌：关注企业官网、招聘平台和校园宣讲会动态，避免错过早期机会。

3. ‌提前批与常规批的区别‌
   提前批（大三暑假至8月）通常门槛较高但竞争较小，部分企业通过提前批锁定优秀候选人；常规批（秋招高峰）岗位更多但竞争激烈。

‌总结‌：秋招的主战场在大四上学期，但大三下学期是“备战窗口期”。建议学生最晚从大三寒假开始规划，利用暑假实习和提前批抢占先机。