秋招主要集中在大四上学期（通常为9月至11月），部分企业会提前至6-7月（提前批）或延后至12月-次年1月（补录），是应届生求职的黄金期，毕业后参与的招聘通常属于社招范畴。

1. 大四上学期为核心阶段
   秋招的核心时段覆盖大四上学期，企业通过校园宣讲会、网申等方式集中招募应届生。此时岗位数量多、竞争相对有序，且多数offer会约定毕业后入职，确保学生顺利完成学业。

2. 提前批与补录的延伸机会
   部分企业为抢占优质人才，会在6-7月开放提前批；而12月后的补录则针对未招满的岗位。这两类机会虽非主流，但可减轻正式批的竞争压力。

3. 毕业后参与需区分性质
   若毕业后才投递秋招岗位，可能面临两种情況：一是企业补录（仍属校招），二是社招（要求经验，竞争群体更广）。建议优先把握在校期间的秋招窗口。

秋招本质面向应届生，大四上学期是关键，毕业后参与的招聘需谨慎区分校招补录与社招，早规划才能抢占先机。