安徽工程大学人事处是负责全校教职工管理、人才引进、薪酬福利及职业发展的核心职能部门，主要职责包括师资队伍建设**、人才引进与调配、职称评聘、薪酬福利管理及教职工培训等，为学校发展提供人力资源保障。

1. 师资队伍建设与人才引进
   人事处制定师资发展规划，统筹高层次人才（如教学名师、骨干教师）的遴选与管理，同时负责教职工招聘、调配及退休手续办理，确保师资结构优化。

2. 职称评聘与职业发展
   组织专业技术职务评审、岗位聘用及晋升考核，并推动教职工在职学历提升与业务培训，助力职业成长。

3. 薪酬福利与社保管理
   负责工资津贴、奖金发放、社会保险及养老保险办理，保障教职工权益，落实劳动纪律与奖惩制度。

4. 机构编制与人事服务
   核定校内机构岗位编制，管理人事档案及信息数据库，处理入职、调动、离职等事务，确保人事工作高效运行。

提示：如需了解具体政策或办事流程，可直接咨询安徽工程大学人事处获取最新信息。