卖一台10万的车，销售员的提成通常在‌500-3000元‌之间，具体取决于品牌政策、车型利润和绩效考核。‌高端品牌或热门车型提成更高‌，而平价车或库存车提成较低，部分4S店还会结合销量任务发放额外奖金。

1. ‌提成计算方式‌
   多数4S店采用“底薪+提成”模式，底薪约1500-3000元，提成比例一般为车价的0.5%-3%。例如10万的车，按1%计算提成为1000元。部分品牌对冷门车型设置更高提成（如3%-5%），以促进清库存。

2. ‌品牌差异影响‌
   豪华品牌（如BBA）单车提成可达2000-5000元，因利润空间大；国产经济型品牌提成普遍在500-1500元。新能源车提成可能更高，尤其新势力品牌为抢占市场会短期提高激励。

3. ‌附加服务分成‌
   销售通过**、保险、装潢等增值服务获得额外收入。例如客户办理分期，销售可获**金额1%的返点；加装5000元精品可能提成10%-20%。

4. ‌绩效考核约束‌
   提成常与月度销量挂钩：未完成目标可能按50%-80%发放，超额完成则触发阶梯奖励（如多卖1台额外奖励500元）。部分4S店还会扣除提成作为客户满意度押金。

汽车销售的收入波动较大，旺季月入过万不难，但淡季可能仅靠底薪生存。消费者议价时，销售通常会让步部分提成换取成交，因此‌全款购车且不买装潢的订单提成最低‌。建议购车前了解不同门店政策，更容易谈到理想价格。