‌工信厅人事处处长是省级工业和信息化主管部门中负责人事管理工作的正处级领导职务，主要负责干部选拔、考核培训、编制管理及人才队伍建设等核心工作。‌ 以下是关于该职位的详细解析：

1. ‌职责定位‌
   人事处处长统筹全厅人事政策落实，包括公务员招录、职务任免、绩效考核、薪酬福利等具体事务，同时需对接上级组织部门，协调跨处室人事调配，确保人力资源高效配置。

2. ‌任职要求‌
   通常需具备5年以上组织人事工作经验，熟悉《公务员法》及干部管理条例；要求中共党员，本科以上学历（公共管理、法学专业优先），且需通过省级组织部门的干部选拔程序。

3. ‌工作重点‌

   • ‌干部管理‌：牵头处级以下干部考察任免，建立后备人才库。
   • ‌制度改革‌：推动职称评定、绩效激励等机制创新。
   • ‌专项任务‌：落实工信领域高层次人才引进计划，如专精特新企业人才对接。

4. ‌发展路径‌
   优秀者可晋升为厅级领导（如副厅长），或调任其他省级机关人事部门负责人，部分转入国企担任人力资源高管。

该岗位是工信系统人才管理的核心枢纽，需平衡政策刚性与人性化服务，对全省工信事业发展具有关键支撑作用。