可能未过筛选或需主动跟进

根据您描述的情况，简历显示“已查看”但未收到任何后续反馈，可能由以下原因导致，并提供相应建议：

一、可能原因分析

1. 招聘流程未进入下一阶段

   简历查看后可能仅处于招聘方初步筛选阶段，需等待HR进行人工审核或进入面试环节。

2. HR忘记反馈或系统延迟

   部分HR因工作繁忙可能遗漏反馈，或系统存在延迟显示状态。

3. 简历未通过初步筛选

   若招聘方未下载或标记简历，可能因资质不符或格式问题被排除在外。

4. 岗位变动或招聘暂停

   招聘方可能因预算调整、人员变动等原因暂停招聘。

二、应对建议

1. 耐心等待并检查状态

   • 短期内无需频繁联系HR，建议等待1-2周观察是否收到面试通知。

   • 登录招聘平台查看岗位是否仍开放或发布新职位。

2. 主动联系HR确认

   若超过2周无进展，可通过以下方式联系：

   • 使用招聘平台内的“联系HR”功能（部分平台需付费开通）；

   • 通过企业官网、社交媒体或猎头渠道查询HR联系方式；

   • 发送邮件说明求职意向并附上简历（注意避免频繁打扰）。

3. 优化简历并拓展渠道

   • 若多次出现类似情况，建议重新修改简历，突出与岗位相关的核心技能和经验；

   • 拓展求职渠道，尝试其他平台或线下招聘会。

4. 关注招聘动态

   定期查看目标企业的招聘公告，避免因信息滞后错过机会。

三、注意事项

• 避免频繁骚扰 ：未收到回复时不宜频繁打电话或发送邮件，建议间隔1-2天再尝试；

• 理性看待结果 ：招聘周期较长且竞争激烈，单次未通过不代表未来无机会。

若尝试上述方法仍无反馈，建议保留证据（如邮件往来）向劳动部门或招聘平台投诉。