简历投递状态为“待处理”通常表示简历尚未通过初步筛选，但具体原因需结合企业流程和投递渠道综合判断。以下是可能的原因及建议：

1. 招聘流程延迟

   部分企业招聘流程较慢，尤其是大型企业或岗位竞争激烈时，简历可能需数天至数周处理。建议耐心等待，可主动联系企业HR查询进度。

2. 投递渠道问题

   若通过官网投递，可能存在系统延迟或渠道拥堵；若通过第三方平台投递，需确认平台与企业的对接是否正常。可尝试更换投递渠道（如官网、前程无忧等）。

3. 简历未通过筛选

   部分企业会直接将“待处理”作为未通过标志，尤其是简历与岗位要求匹配度较低时。若长时间无后续通知，建议联系HR确认结果。

4. 需补充材料或面试

   企业可能要求补充视频、测评等材料，或安排线上/线下面试。若收到相关通知，请及时完成要求以提高通过率。

建议 ：

• 设置简历投递提醒，避免遗漏后续流程；

• 若超过10个工作日无反馈，可通过企业官网“联系我们”或官方渠道主动咨询；

• 多投递不同岗位，分散风险。