医院招聘文案的撰写需结合岗位特性与医院形象，以下是关键要点及模板结构：

一、核心结构

1. 标题与引言

   明确岗位名称（如“诚邀优秀医生加入”），简要介绍医院特色（如“现代化综合医疗机构”“全市医疗标杆”）。

2. 岗位需求与要求

   • 医生 ：学历、资格证书、临床经验（如内科医生需2年以上经验）；

   • 护士 ：学历（大专/本科）、资格证书、护理经验（如急诊科护士优先）；

   • 其他岗位（如影像科、行政等）可补充说明专业技能要求。

3. 医院优势与文化

   强调医疗水平（如“全市医疗设备最先进”）、服务理念（如“以患者为中心”）及发展前景（如“国际化城区建设”）。

4. 招聘流程与联系方式

   说明报名、资格审查、考试、体检等环节，提供医院地址、电话等联系方式。

二、写作技巧

1. 语言简洁有力

   避免冗长，突出重点。例如：“我们医院以‘专业、关爱’为核心，现诚邀具备临床经验的医生加入我们的团队”。

2. 突出专业性

   根据岗位调整关键词，如医生岗位强调“执业医师证书”“诊疗经验”，护士岗位强调“护理操作技能”。

3. 情感共鸣

   通过医院使命（如“守护生命健康”）与求职者建立情感连接，提升吸引力。

三、注意事项

• 避免通用模板 ：根据岗位特性调整内容，如医生岗位需更多专业术语，行政岗位可强调管理能力；

• 权威性参考 ：优先参考中等权威性来源（如2024年发布模板），确保信息时效性。

示例模板 （医生岗位）：

感谢关注[医院名称]!我们现面向社会招聘内科医生，要求医学本科以上学历，持有执业医师证书，具有2年以上内科诊疗经验。医院以“先进设备、优质服务”为特色，期待您的加入。