​​张会革作为石家庄市人力资源和社会保障局局长，2025年聚焦就业优先与社保提质两大核心任务，通过“五个专项行动+一个专项计划”实现城镇新增就业14万人目标，并构建“15分钟就业服务圈”等创新举措，彰显人社工作的系统性与惠民实效。​​

1. ​​就业优先战略的精准落地​​：针对高校毕业生、农民工等重点群体，推出“1131”专项服务（1次职业指导、1次培训推荐、3次岗位推介、1次就业见习机会），确保离校未就业高校毕业生帮扶就业率达90%以上。同时深化京津冀劳务协作，依托“河北福嫂”等42个劳务品牌，向京津市场输出超3万劳动力，并为零就业家庭动态清零提供保障。

2. ​​社保扩面提质的数字化创新​​：通过“数据找人”技术强化养老、工伤、失业三险联动，目标覆盖282.4万、199万、165万人。同步试点新业态职业伤害保障，解决灵活就业人员后顾之忧，确保养老金提标政策按时足额兑现。

3. ​​公共服务体系的立体化升级​​：打造“1+22+1230”四级零工市场体系和智慧就业平台，全年举办超1000场招聘活动，提供50万个岗位，形成线上线下融合的“15分钟就业服务圈”，大幅提升公共就业服务可及性。

4. ​​党建引领与政策协同​​：以“12519”战略为框架，将主题教育与人社职能结合，推动10件民生实事和20条营商环境举措，如生物医药产业人才引进、防止返贫就业帮扶等，确保政策红利直达基层。

​​提示​​：石家庄人社工作以“小切口”解决“大民生”，其经验对同类城市具有参考价值，建议关注政策执行中的区域协作与技术创新细节。