申请兑现职称工资的常见类型及要点如下：

一、中学高级教师职称工资兑现申请

1. 核心诉求

   申请者因评上中学高级教师职称后，因岗位空缺或政策调整导致工资未兑现，要求按政策标准补发。

2. 关键依据

   • 依据职称评定文件及当地教育部门政策（如滨州市2013年调整教师离岗年龄标准）。

   • 提供职称评定证书、工作年限证明等材料。

3. 争议焦点

   • 部分单位以“超龄”为由拒绝兑现，但申请人主张按评聘时间先后顺序处理。

二、技术工人职称工资兑现申请

1. 申请模板

   需包含个人基本信息（姓名、学历、工作年限）、拟晋升职称、工作业绩及部门审核意见等。

2. 适用场景

   适用于企业或事业单位技术工人晋升技术等级后，要求按新职称标准发放工资。

三、通用申请要点

1. 材料准备

   • 职称证书、劳动合同、工资流水等基础文件。

   • 工作业绩证明（如项目成果、获奖情况）。

2. 流程规范

   通常需提交书面申请、单位审核、公示及上级批准等环节。

四、注意事项

• 时效性 ：注意政策调整时间，如滨州市曾放宽教师离岗年龄标准。

• 沟通协调 ：与单位人事部门保持沟通，必要时通过上级部门申诉。

以上内容整合自不同职称领域的工资兑现申请案例，具体操作需结合当地政策及单位规定执行。