​​16种人格类型通过四个维度组合划分，包括外向(E)/内向(I)、实感(S)/直觉(N)、逻辑(T)/情感(F)、判断(J)/知觉(P)，每种类型都有独特特征，例如ISTJ是实际严谨型，ENFP是热情创造型，ENTJ是战略领导者型，INFJ则是理想主义者型。​​

16种人格类型由MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）定义，源自心理学家卡尔·荣格的理论，通过四组二元对立维度将人格划分为16种独特类型：

• ​​ISTJ（物流师型人格）​​：安静、务实、讲求逻辑，具有传统责任感，追求高效执行与准确性，适合管理或会计类工作。
• ​​ISFJ（守卫者型人格）​​：和善、友好，重视秩序与责任，拥有强烈的同情心，常为家庭或社区提供支持。
• ​​INFJ（提倡者型人格）​​：直觉敏锐，理想主义，拥有洞察力与同理心，善于理解他人，擅长激励和引导团队。
• ​​INTJ（建筑师型人格）​​：理性、果断，具备强大的战略思维能力，致力于实现长远目标，常见于科技或学术领域专家。
• ​​ISTP（鉴赏家型人格）​​：冷静、实际，喜欢探索新鲜事物，动手能力强，倾向于解决技术问题，适合工程师或应急处理岗位。
• ​​ISFP（探险家型人格）​​：随和、富有创造力，追求自由和个性化表达，重视感官体验，在艺术领域或设计类工作中表现突出。
• ​​INFP（调停者型人格）​​：真诚、理想化，拥有高度共情能力，擅长营造和谐氛围，常见于教育、心理咨询行业。
• ​​INTP（逻辑学家型人格）​​：理性分析型，对复杂问题充满好奇，喜欢抽象思维与实验性研究，常为数学、物理领域的重要贡献者。
• ​​ESTP（企业家型人格）​​：外向、灵活，富有冒险精神，擅长解决实际问题，常活跃于销售、市场营销等动态环境。
• ​​ESFP（表演者型人格）​​：热情、乐观，善于与他人互动，拥有强大的应变能力，适合公关、演艺等需要展现魅力的职业。
• ​​ENFP（竞选者型人格）​​：富有创造力，思维开放，乐于激励他人，常见于广告、媒体、创业等需要创新的领域。
• ​​ENTP（辩论家型人格）​​：机智善辩，观点独到，热衷挑战权威，专注于多领域知识整合，在战略规划或新兴行业表现优异。
• ​​ESTJ（总经理型人格）​​：传统、务实，注重效率与纪律，拥有卓越的团队协调与资源分配能力，适合企业管理或政府机构职位。
• ​​ESFJ（执政官型人格）​​：亲切、忠诚，重视社会责任，善于在团队中提供支持，常见于服务、医疗等需要人际互动的行业。
• ​​ENFJ（主人公型人格）​​：富有感召力，擅长激励与引导，追求共同成长，常在教育、培训或公共服务中发挥领导作用。
• ​​ENTJ（指挥官型人格）​​：战略眼光突出，决策果决，具备强大的组织能力，是商业、政治或军事领域的核心领导者。

每种类型的核心特征与职业倾向均基于四大维度偏好，例如T/F影响决策方式，J/P反映行动风格。通过MBTI测试了解自身人格类型，可帮助优化职业规划、增强团队合作与个人发展。