央媒点名批评动视暴雪，主要原因是该公司深陷职场性骚扰、性别歧视等丑闻，同时其游戏业务发展也引发争议。这些事件暴露了动视暴雪内部管理问题，并引发社会对游戏行业职业道德的反思。

1. 职场性骚扰与性别歧视丑闻

动视暴雪因内部职场文化问题饱受批评。加州公平就业和住房部（DFEH）对该公司发起诉讼，指控其存在严重的“兄弟会”文化，对女性员工实施职场欺压和性骚扰。这一丑闻引发了广泛关注，并导致大量员工离职和玩家**。

2. 商业文化冲突与创作自由受限

动视暴雪在商业目标与创作自由之间产生冲突。前CEO鲍比·科蒂克曾公开表示“利润至上”，强调商业利益优先于游戏开发和文化价值。这种管理理念引发了玩家和业内人士的不满，认为其损害了动视暴雪长期以来的极客精神。

3. 微软收购引发裁员争议

微软收购动视暴雪后，裁员问题成为新的争议点。微软被指违背承诺，大规模裁员1900人，其中包括大量动视暴雪员工。这一行为引发了外界对微软收购动机的质疑，也让动视暴雪的员工和玩家更加失望。

总结

动视暴雪的职场丑闻和管理问题，不仅损害了其品牌形象，也反映了游戏行业在快速发展中面临的职业道德与管理挑战。未来，动视暴雪需要加强内部治理，平衡商业利益与员工权益，才能重建行业信任并赢得玩家支持。