‌山西社工的待遇整体处于中等水平，月薪普遍在3000-5000元之间，具体收入受岗位类型、工作经验和地区差异影响较大。‌ 部分经济较发达的城市（如太原）或特殊领域（如医疗社工）薪资可能更高，但整体低于一线城市标准。五险一金、岗位补贴等福利是常见保障，但晋升空间和职业发展路径相对有限。

1. ‌薪资构成与平均水平‌
   山西社工的基础工资通常在2000-3500元区间，加上绩效、补贴后可达3000-5000元。例如，社区工作者月薪多为3500元左右，而医院或学校等机构的专业社工可能超过4000元。经济较落后的县区薪资可能低于3000元。

2. ‌地区差异明显‌
   太原、大同等地因财政支持较强，社工待遇高于省内其他城市。例如，太原部分社区社工月薪可达4500元，而晋中、吕梁等地的同类岗位可能低500-1000元。

3. ‌福利与补贴情况‌
   大多数岗位提供五险一金，部分单位有交通、餐补或高温补贴。少数政府购买服务项目可能包含年终奖，但金额有限（通常为1-3个月工资）。

4. ‌职业发展瓶颈‌
   山西社工行业晋升机会较少，职称评定（如初级、中级社工师）对薪资提升作用有限，管理岗位（如社区主任）需多年资历且竞争激烈。

‌总结来看，山西社工适合追求稳定但收入预期不高的人群。‌ 若希望获得更高待遇，建议考取社工师证书或向经济发达地区流动，同时关注政府发布的专项岗位招聘信息。