‌中级职称评审确实存在评审表和红头文件‌。‌评审表‌是申报人填写个人业绩、学术成果的核心材料，需逐级审核盖章；‌红头文件‌则由人社局或行业主管部门下发，明确评审通过人员名单及职称资格效力，二者均为职称评审的法定凭证。

关键要点解析

1. ‌评审表的作用‌

   • 记录个人专业经历、项目成果、论文发表等硬性条件，需单位初审和评委会终审。
   • 部分地区要求线上线下同步提交，表格格式由省级人社部门统一制定。

2. ‌红头文件的权威性‌

   • 正式公布评审结果，加盖公章后具备法律效力，用于工资调整、岗位聘任等场景。
   • 文件编号可在人社官网查询真伪，部分地区同步发布电子版。

3. ‌注意事项‌

   • 评审表填写需真实完整，造假将取消资格并计入诚信档案。
   • 红头文件通常滞后评审结果1-3个月下发，需及时向单位人事部门备案。

建议通过‌人社局官网‌或‌行业评审通知‌提前获取模板，避免因材料不符影响申报进度。