员工晋升加薪申请理由需结合工作成果、职责扩展、市场行情及忠诚度等方面，具体可参考以下要点：

1. 工作成果与业绩提升

   通过具体数据支撑，如“过去半年带领团队完成3个大项目，销售额增长30%”或“独立设计光伏系统，提升生产效率20%”，用事实证明价值。

2. 职责范围扩大

   说明新增工作内容，如“从单一任务扩展到团队协调、客户沟通及新人培训”，体现工作量与压力成倍增加。

3. 市场行情对比

   引用同岗位平均薪资数据，如“根据市场调研，同岗位薪资普遍在X元以上”，增强说服力。

4. 忠诚度与经验积累

   突出工作年限与稳定性，例如“在公司工作5年，熟悉业务流程，减少新人培训成本”，体现长期贡献。

5. 个人能力与潜力

   强调专业能力提升，如“独立完成施工技术指导，确保产品按时交付”，或“通过持续学习，掌握行业前沿技术”。

注意事项 ：避免空泛表述，建议采用“成果+职责+市场”的结构，语气保持谦逊并接受领导建议。