县级机构编制管理部门

县委编办是县级机构编制管理部门，具体职能和定位如下：

一、核心职能

1. 机构编制管理

   负责全县党政机关和事业单位的机构设置、人员编制、领导职数审核及动态管理，确保机构设置科学合理。

2. 体制改革实施

   组织拟订并推进全县行政管理体制、政府机构改革及事业单位管理体制改革方案，协调部门间职责分工。

3. 政策法规执行

   贯彻落实中央、省、市关于机构编制管理的政策法规，起草相关规范性文件并监督实施。

二、管理范围

• 党政机关 ：包括县委、县政府各部门，人大、政协、法院、检察院等机关，以及人民团体、乡镇（街道）。

• 事业单位 ：涵盖教育、医疗、科研等领域的各类事业单位。

• 开发区管理 ：负责县开发区（园区）的机构编制管理体制改革。

三、工作原则

• 双重领导 ：既是县委的工作机构，也是县政府的工作机构，与县人事劳动局合署办公。

• 归口管理 ：归口县委组织部管理，确保机构编制工作与干部人事管理相衔接。

四、其他职责

• 总量控制与动态调整 ：负责机构编制总量控制、实名制管理及编制使用核准。

• 监督检查 ：强化机构编制纪律，开展专项检查，严肃违规行为。

通过以上职能，县委编办在优化政府结构、提升治理能力中发挥关键作用。